爱下书小说网 > 山沟里的制造帝国 > 第1105章 自由开放的工作氛围
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    吴萍答应一声,带着钱老和张秘书快步朝周凯离开的方向追了过去。

    没多大功夫,三人就来到了备料区。周凯正站在一扇门跟前,跟一个年纪轻轻地女孩子交谈:“秀英,你现在既要上白班又要上夜班,就算铁人王进喜来了也吃不消啊,要不我进去给你帮忙吧。”

    现在还是初春时节,晚上的气温很低,即便如此,牛秀英也累得满头大汗。

    她用手里的毛巾擦了把汗,微微摇头道:“周厂长,我感谢你的好意,但牛秘书特地吩咐过,不允许其他人随意进入备料间,所以对于你的好心我只能拒绝。”

    周凯苦笑道:“我当然知道牛秘书制定的这个规矩,但凡事都要讲究一个实事求是,如果你不接受我的帮助,既会耽误生产进度,又会把你给累垮,到时候该咋办?”

    牛秀英仍然很坚决的摇头:“牛秘书制定的规定绝对不能触犯,生产进度我会尽力保障,至于会不会累垮,我觉得自己还能挺住。”

    周凯还准备劝说,牛秀英摆摆手:“周厂长,你还是跟牛秘书打个电话吧,否则跟我说再多也没用。”

    牛秀英说完话关上了房门,把周凯晾在了外头。周凯苦笑着叹了口气,一副无奈至极的模样。

    钱老和张秘书全都看到了这一幕,两人已经看傻了。周凯可是厂长,牛秀英不过是一名备料员,备料员竟然敢这么对待厂长,这是怎么一回事啊?

    吴萍对于亚洲机械厂的情况非常熟悉,她解释道:“你们不要对此感到不可理解,亚洲机械厂的情况跟其他工厂是不同的,不管是哪个岗位的人,只要发现问题都可以当面说出来,哪怕出问题的是上级也没关系,这种自由开放的工作氛围非常有助于提高生产效率,并且可以完善工作中遇到的许多问题,可以为企业创造更多的利润。”

    她说到这里话锋一转:“当然了,凡事都有例外,在亚洲机械厂,牛秘书就是个例外,只要是他特地交代过的事情,没有人会反对,因为实践证明牛秘书每次都是对的,从未出过错,大家更不会触犯他制定的规矩,亚洲机械厂能够发展到今天的规模,全都是牛秘书精心经营的结果,他用丰硕的成果树立了自己的威信,从某种高程度上来讲,他在厂里的威信甚至比方厂长还要高。”

    张秘书忍不住问道:“你刚才说亚洲机械厂的人可以畅所欲言,普通职工也能对上级提出质疑,这会不会影响到上级的威望?从而不利于工厂的团结呢?”

    吴萍摇摇头:“你担心的问题牛秘书早就考虑到了,他明确规定职工们不能胡搅蛮缠,领导不能以势压人,凡事都要摆事实讲道理,谁占住了道理厂里就支持谁,如果谁违背了这项规定,那是要受罚的。”

    张秘书追问道:“他们是怎么处罚的呢?”

    吴萍回答道:“这要根据实际情况来确定,亚洲机械厂有一个最高管理委员会,委员是三名女性,一旦发生纷争,就由她们三位共同商议处理方案,情节不太严重的一般都是口头警告,严重一点会书面批评,并且会扣除相应的奖金,最严重的会直接开除。”

    钱老插口道:“如果她们出了错,冤枉人了该怎么办?”

    “很好办,谁要是觉得自己被冤枉了,可以直接向意见箱投放意见书,意见箱的钥匙只有方厂长和牛秘书拥有,也就是说只有他们两个人才能看到是谁投出的意见书,这可以杜绝打击报复的情况发生,他们会根据实际情况,然后结合自己的判断来确定是否更改处罚决定,如此一来就能最大程度的确保公正性了。”

    钱老听得连连点头:“意见箱很多企业和单位都有,但像亚洲机械厂考虑得这么周全的使用方法却从未听说过,这一点可以借鉴,小张,你今后去了开发区可以推行这个办法,在处理政务的时候要多多听取不同的意见。”

    张秘书已经接受了现实,直接从口袋里掏出笔记本和钢笔,嗯了一声:“我这就把这个方法记录下来,免得忘了。”

    张秘书还在记录的时候,周凯已经快步离去。他仔细权衡了一下,觉得还是给牛小强打个电话比较好,否则牛秀英要是真的被累垮了,跟牛小强就没办法交代了。

    周凯快步走进办公室,拿起话机直接拨打了牛小强的私人号码。

    牛小强正在忙活着改装车的事情,听到铃声后立马接听:“我是牛小强,您是哪位?”

    牛小强说的是英语,周凯没有听懂,他愣了一下后赶忙报出了自己的身份:“牛秘书,我是周凯,想找你说点事情。”

    牛小强哦了一声:“你说吧。”

    周凯把情况交代了一下,然后问道:“牛秘书,再这么下去秀英肯定会累垮,到时候就会耽误生产,你赶紧给她找几个帮手吧。”

    牛小强的事情太多,没有想到备料的事情。他听到这话立马点头:“恩,我现在就考虑,你先别挂电话。”

    周凯答应一声,握着听筒静等起来。

    没多大功夫,牛小强就有了对策:“你去找吴书记,让她去孤峰乡最偏僻的小山村找几名女工,这些人要能吃苦耐劳,并且还要不认识字,她把人找来之后你跟牛秀英解释一下,如果她不相信你,你就让她给我打电话,我亲自跟她说。”

    牛小强刚才思来想去,觉得自己认识的人当中没有一个合适的,只能通过吴萍来解决备料员短缺的问题。

    他对备料员提出了三个要求,首先是性别,必须要是女人。因为女人更听话,比较便于管理。

    其次是能够吃苦耐劳。这是最基本的条件,如果找那些懒惰的人,还怎么完成工作任务?

    最后是这些人不能有文化,有文化的人更容易了解超级碳素钢的秘密,并且可以把配方记录下来。如果不认得字,根本没办法记录配方,自然也就很难泄密了。

    

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